Confirmado el complemento del 25% para pensionistas activos

Desde hoy se ha hecho oficial una medida que afecta directamente a miles de personas mayores que perciben una pensión contributiva. Los pensionistas que decidan volver a trabajar, ya sea a tiempo parcial o completo, podrán recibir un ingreso adicional equivalente hasta al 25% de su prestación mensual. La iniciativa, aprobada en el último Consejo de Ministros, busca estimular la participación activa de este colectivo en el mercado laboral y, al mismo tiempo, reforzar su poder adquisitivo frente al aumento del costo de la vida.

¿Quiénes pueden acceder al beneficio?

El complemento no es automático para todos los pensionistas; existen ciertos requisitos que deben cumplirse para que el extra se aplique. La normativa establece que el beneficiario debe estar inscrito en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales y haber cotizado un mínimo de años para tener derecho a pensión. Además, la actividad laboral que se emprenda debe estar registrada y dar lugar a cotizaciones efectivas.

Requisitos de edad y tipo de pensión

Los pensionistas de jubilación ordinaria, jubilación anticipada voluntaria y aquellos que perciben una pensión por incapacidad permanente pueden solicitar el complemento, siempre que hayan alcanzado la edad legal de jubilación o estén dentro de los márgenes permitidos por la normativa de compatibilidad. No podrán acceder quienes perciban únicamente pensiones no contributivas o ayudas sociales sin base de cotización.

Compatibilidad con otras ayudas

El extra es compatible con otras prestaciones como el ingreso mínimo vital o subsidios por desempleo, siempre que el total de los ingresos no supere ciertos umbrales establecidos por la Seguridad Social. En caso de superar esos límites, el complemento se ajustará proporcionalmente para evitar sobreprotección.

Cómo se calcula el extra

El cálculo del complemento se basa en la cuantía mensual de la pensión que el beneficiario ya recibe. Se aplica un porcentaje que puede variar entre el 10% y el 25%, según el tipo de contrato y la jornada laboral pactada. Por ejemplo, una pensión de 1.200 euros mensuales podría generar un extra de entre 120 y 300 euros adicionales al mes, siempre que la actividad laboral genere al menos el mínimo de cotización requerido.

  • Jornada a tiempo completo (más de 30 horas semanales): hasta el 25% de la pensión.
  • Jornada parcial (entre 15 y 30 horas): entre el 15% y el 20%.
  • Contratos por horas o servicios esporádicos: entre el 10% y el 15%, sujeto a revisión trimestral.

El abono se realizará conjuntamente con el pago habitual de la pensión, en la misma nómina, lo que simplifica la gestión para el beneficiario y evita trámites adicionales.

Objetivos de la medida

Según el ejecutivo, la iniciativa persigue tres fines principales. Primero, combatir el desempleo estructural entre personas de mayor edad, que a menudo enfrentan barreras para reincorporarse al trabajo. Segundo, aumentar los ingresos de los pensionistas para reducir la riesgo de pobreza energética y alimentaria. Tercero, contribuir al sostenimiento del sistema de pensiones al ampliar la base de cotizadores, ya que cada hora trabajada genera nuevas aportaciones a las arcas de la Seguridad Social.

Reacciones de syndicatos y expertos

Los principales sindicatos han valorado positivamente la medida, aunque advierten sobre la necesidad de vigilar que no se precaricen los contratos ofrecidos a este colectivo. Por su parte, expertos en economía del envejecimiento señalan que el incentivo podría ser más efectivo si se acompaña de programas de formación y actualización de habilidades, especialmente en sectores tecnológicos y de servicios.

  • UGT destaca que el complemento ayuda a reducir la brecha de género en pensiones, ya que muchas mujeres tienen interrupciones laborales más largas.
  • CCOO pide que se establezca un seguimiento trimestral para evitar abusos y asegurar que el trabajo sea digno y voluntario.
  • Analistas del Instituto de Estudios Fiscales calculan que, si el 10% de los pensionistas se acoge al beneficio, el gasto adicional para el Estado sería aproximadamente 0,3% del PIB, compensado por un aumento en la recaudación de cotizaciones.

Próximos pasos y calendario de aplicación

La medida entrará en vigor el primer día del próximo mes, tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Las oficinas de la Seguridad Social ya han comenzado a informar a los pensionistas a través de cartas y de su sede electrónica. Se habilitará un formulario específico para solicitar el complemento, donde se deberá adjuntar el contrato de trabajo y la correspondiente alta en el régimen de cotización. Se estima que, en los primeros tres meses, podrían beneficiarse alrededor de 400.000 personas, con un crecimiento progresivo conforme se difunda la información.

Con esta iniciativa, el gobierno busca ofrecer una vía concreta para que quienes deseen seguir activos puedan hacerlo sin renunciar a parte de su ingreso garantizado, reforzando así la idea de que la jubilación no tiene que significar el retiro total de la vida productiva.